我们都将活到100岁，我们的生活和工作怎么办？| 36氪领读

从英国工业革命时卢德主义者（Luddites）破坏机器到约翰逊总统设立技术、自动化和经济进步国家委员会（National Commission on Technology, Automation, and Economic Progress），人们一直在担忧，自动化会导致未来的失业。

这样的担忧情绪在世界各地高涨。我们在机器人和人工智能领域取得显著的技术创新，在60年的职业生涯中，简能否找到工作？

这是一个值得深刻讨论的问题，读一下参与者得出的结论是有益的。

硅谷企业家马丁·福特（Martin Ford）在他发人深省的分析中表示：“对就业的整体威胁是，随着创造性破坏的展开，受到冲击的主要是传统领域的劳动密集型企业，例如零售和商品准备，但创造会生成根本不需要雇用那么多人的新企业和新行业。”

10用麻省理工学院埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）和安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee）两位教授的话来说就是：“计算机和其他先进数字技术正逐渐取代脑力劳动……就像蒸汽机及其后继者代替人工劳动一样。”

工作中空化

从1979年起，技术工人和技术水平较低的就业率均有所增加，但中等技工就业率则有所下降。劳动力市场已经中空，提供的就业机会多为高技能和低技能岗位，而不是中等技能水平的工作岗位。

要了解这种情况发生的原因，我们要把工作视为一系列任务。麻省理工学院经济学家戴维·奥托（David Autor）及其合著者的办法是构建2×2职业分类法：工作所需的认知程度或操作技能水平以及定义工作为常规或非常规的任务情况。

12奥托所说的“常规”并不是指容易或无聊，而是指可以用一套精确的说明描述任务的执行方法。银行柜员做的就是常规的认知任务，装配线上的分拣员是执行常规操作任务的一个例子。

被技术大量替代的是那些涉及常规任务的工作。由于常规任务可以通过一组特定的指令进行描述，因此可以将这些指令编入计算机和机器人程序，交给计算机和机器人去执行。

看看大部分的亚马逊仓库就知道了，机器人将存货从货架搬给亚马逊包装工，同时向中央系统即时发送哪些产品被订购了的数据流。这个过程在不断进行，不需要人为的干预或决策。机器学习和传感器精度技术的快速发展使之成为可能。

劳动力市场中空化出现的原因是：许多只需要中等技能的工作都是常规认知工作或常规操作工作。基本上，技术能够以更低的成本替代人力完成这些工作。

但这不是故事的唯一部分。要理解人们对技术如何塑造未来就业格局的争论，我们有必要考虑同时发生的其他事情。

技术在代替人类去做中等技能水平工作的同时，也起着和高技能人员相辅相成的作用。软件和计算机是技能和受教育水平较高的人员占据的行业，所以当它们取代中等技术岗位时，也提高了高技能人员的生产力，高技能人员的收入也随之提高。

随着这些高技能人员收入增加，他们对低技能者生产的服务需求也提高了。这些替代、补充和需求效应的净效应是劳动力市场的中空化。

未来的工作

这些问题都很复杂，但是期待长寿的人必须早早下注，选择一条他们要走的路。我们对他们有什么建议？未来的工作将是什么样？

职位空缺

（编辑：网站开发网_马鞍山站长网）

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