一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验

我认为技术人员写博客需要注意以下几点：

1. 思路要清晰，文章要有明确的大纲与标题。
2. 对于实战类型的文章，需要分步骤来描述。
3. 多用短句，少用长句，能一句话说明白，就不用两句话。
4. 对于不太好理解的内容，最好能打比方来说明。
5. 文章末尾需要有总结，用最精辟的语言归纳出这篇文章的主要内容。

写博客首先是对自己所学知识的一个总结，此外，也为其他读者提供了很好的教程，知识得到了广播与传递。

技术一条不归路，选择了这条路从未有过放弃的想法。

做了十年的技术，我从来都没有放弃过它，相反，我非常热爱它，因为我一直以来都很喜欢学习，希望能学到更多的东西，这样遇到了具体的技术问题，可以随时从自己积累的知识库中找到最佳的解决方案。此外，目前我在公司虽然不怎么写代码了，但我还是会利用自己工作闲暇之余写一点开源项目或者代码框架等。

工作过很多大大小小的公司，那么公司最值钱的东西是什么呢？

我认为是实实在在做事情的程序员们。

他们虽然工资不高，每天坐在位置上敲着代码，在很多人眼中被称为“屌丝”或“宅男”，但我认为恰恰就是这些人，他们才是公司最有价值的人。

• 他们有自己的理想，希望能够通过自己的努力，从中得到那一点点所谓的成就感；
• 他们需要理解产品经理真正的意图，把想法变成现实，让产品真正落地；
• 他们更容易把握细节，而这些细节往往决定着产品的命运与成败；
• 他们突如其来的跳槽，对我们的项目的交付有直接的影响；
• 他们在一起工作的气氛，能体现技术公司的文化与底蕴。

由此看来，对程序员的重视是相当有必要的，我们需要关心每一位程序员的职业发展，让他们在团队里能够充分地发挥出自己的能力。

我们也需要对他们倍加关注，挖掘出有能力、肯吃苦、敢担当的人，给他们更多的机会，让他们成为技术领袖。

互联网技术公司需要大量这样的程序员：

• 他们是一群有着技术信仰的人，他们是一群热爱编程的人，他们是一群不解决问题睡不好觉的人；
• 他们不是打杂的，不是外包，更不是工具；
• 他们不喜欢被忽悠，不喜欢被冷落，更不喜欢被驱动；
• 他们需要尊重，需要培养，更需要激情！

具体说说程序员需要具备哪些素质。

我个人是这样理解真正的程序员的：

1. 深爱技术，一天不写代码手就会痒，就喜欢那种成就感；
2. 为了一个问题可以废寝忘食，有时会在梦中都能写代码；
3. 代码洁癖症患者，喜欢优雅代码，写代码就像写诗一样；
4. 善于分析问题，能快速看清问题的本质，并动手解决它；
5. 喜欢研究优秀源码，学习大师的杰作，善于归纳与总结；
6. 有自己的开源项目或技术博客，喜欢学习，更喜欢分享；
7. 会关注技术圈子的新闻动态，时常会参加线下技术沙龙；
8. 知道软件开发不是一个人在战斗，更需要的是团队协作；
9. 保持良好健康的心态，用一颗积极向上的心去拥抱变化。

十年的职场之路坚持不易，分享下我的「IT 职场」经验。

时光飞逝，我事业中第一个十年已然结束了。在这十年里，让我收获了很多，跟大家分享一下我在 IT 职场方面的一些个人经验，不一定对每个人都实用，请大家仅作参考吧。

大家既然都是做技术的，那我们不妨先从技术这个话题开始说起吧。我要与大家分享的第一点经验就是：

1. 把技术当成工具

技术这东西，其实一点都不神秘，它只不过是一个工具，用这个工具可以帮助我们解决实际问题，就这么简单。

我们每天在面对技术，市面上也有很多技术，真的没有必要把这些技术都拿过来学习一遍，然后想办法找个场景去应用它。如果真的这样做了，那么只能说明技术不是工具，而是玩具，技术不是这样玩的。

（编辑：网站开发网_马鞍山站长网）

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